사회적기업의 사회적 목적 실현성과에 영향을 미치는 요인

본 연구에서는 오늘날 사회적 경제(social economy)의 실질적인 주체로서 사회적 목표를 우선적으로 추구하는 사회적기업의 목적(사회적기업 육성법 제1조)과 정의(동 법 제2조)에 근거하여 ‘사회서비스 제공’, ‘일자리 제공’, ‘지역사회 공헌’ 등 ‘사회적 목적 실현성과’에 중요한 영향을 미치는 요인들을 연구하였다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 전국의 사회적기업과 예비사회적기업을 대상으로 인터넷과 우편 등을 활용하여 설문지 약 1,700부 배부하여 회수된 설문지 224부중 응답이 불성실하거나 연구대상자가 아닌 9부를 제외하고 215부를 통계적 분석에 이용하였다 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 정부·지방자치단체 요인(재정지원, 공공기관 우선구매, 경영지원)이 사회적 목적 실현성과에 미치는 영향력을 검증한 결과, 그 영향력의 크기는 경영지원(경영컨설팅), 재정지원(인건비, 사업개발비, 시설비), 공공기관 우선구매 순으로 나타났다. 또한 재정지원과 경영지원은 통계적으로 유의한 영향을 미친 반면 공공기관 우선구매 통계적으로 유의한 영향이 없는 것으로 나타났다. 둘째. 전략적 요인(자율경영공시 수준, 의사결정구조, 유급근로자 고용)이 사회적 목적 실현성과에 미치는 영향을 검증한 결과, 그 영향력의 크기는 유급근로자 고용, 의사결정구조, 자율경영공시 수준 순으로 나타났다. 의사결정구조와 유급근로자 고용은 통계적으로 유의한 영향을 미친 반면 자율경영공시 수준은 영향이 없는 것으로 나타났다. 셋째, 조세지원제도 요인(법인세 감면, 기부금손금산입, 지방세 감면)이 사회적 목적 실현성과에 미치는 영향을 검증한 결과, 그 영향력의 크기는 기부금 손금산입, 법인세 감면, 지방세 감면 순으로 나타났다. 또한 법인세 감면과 기부금 손금 산입은 통계적으로 유의한 영향을 미친 반면 지방세 감면은 영향이 없는 것으로 나타났다. 넷째,정부⋅지방자치단체 요인, 전략적 요인, 조세지원제도 요인이 사회적 목적 실현성과에 미치는 영향이 종업원 수(기업 규모)에 따라 달라지는지 상호작용효과를 검증한 결과, 경영지원*종업원 수의 경우와 자율경영공시수준*종업원 수의 경우에는 유의수준 0.05로 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 나머지 상호작용항은 통계적으로 모두 유의한 영향을 주지 못하는 것으로 나타났다. 다섯째, 정부⋅지방자치단체 요인, 전략적 요인, 조세지원제도 요인이 사회적 목적 실현성과에 미치는 영향이 기업의 소유와 경영 분리 여부에 따라 달라지는지 상호작용효과를 검증한 결과, 의사결정구조*소유경영분리 유무의 경우에는 양(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 나머지 상호작용항은 통계적으로 모두 유의한 영향을 주지 못하는 것으로 나타났다. 여섯째, 정부⋅ 지방자치단체 요인, 전략적 요인, 조세지원제도 요인이 사회적 목적 실현성과에 미치는 영향이 기업의 인증사업 유형에 따라 달라지는지 상호작용효과를 검증한 결과, 모든 상호작용항에서 통계적으로 유의한 영향을 주지 못하는 것으로 나타났다.