한중기업성장사례연구(롄샹과삼성전자사례)

중국과 한국은 동아시아의 같은 전통문화권이다. 그러나 중국과 한국은 현대화 형성 과정에서 각자의 독특한 정치, 사회 그리고 문화의 특징을 지니고 있으며, 기업영역 또한 이와 마찬가지다. 따라서 양국의 기업 간에는 공통점과 차이점을 지니고 있다고 본다. 예를 들면, 한국은 집체주의적 성격을 띠고 있으며, 중국은 권위주의를 들 수 있다. 제도적 측면에서 보면, 한중양국기업은 공통적으로 인간관계를 중시한다. 이것은 유교문화의 영향이 비교적 크다고 할 수 있으며, 비교경영 학적 측면에서 보면, 한중양국기업 간의 성장에 관한 공통점과 차이점에 대한 연구의 가치가 있다. 본 연구는 한중 양국의 전자 기업, 즉 중국의 롄샹기업과 한국의 삼성전자기업의 성장사례에 대한 연구이며, 양국기업의 성장전략, 경영성과, 기업문화, 연구개발투자 그리고 국제화 등에 관한 분석을 통해, 특히 한중양국의 대표적 전자기업 간의 성장에 관한 공통점과 차이점을 발견하고 나아가 상호간의 시사점을 얻고자 한다.

中国和韩国处于相同的东亚传统文化群，然而中国与韩国通过各自的现代化进程形成各自独特的政 治、社会以及文化特点，企业领域也是如此，因此两国企业之间既有共同点，亦存在差异。例如，韩 国属于集体主义，而中国则主要为权位主义；相比于制度而言，中韩两国企业更重视人际关系，且受 文化的影响比较大。从比较经营学的角度来看，中韩两国企业之间的异同非常具有研究价值。本研究 以中韩两国电子企业为代表，通过联想与三星电子两家企业成长案例研究，分别对各企业的成长战 略、经营成绩、企业文化、研发投资以及国际化等方面进行分析，试图找出中韩两国代表性电子企业 之间的异同之处和启示