학술저널
본 연구에서는 공적개발원조로서 아프리카에 대한 중국의 인적자원 개발(Human Resource Development) 사업을 핵심적인 몇 가지 양상을 통해 검토하고 있다. 이는 중국 내에서의 아프리카인들에 대한 장단기 교육, 공자 학원, 자립 프로젝트, 그리고 기업기반 훈련 등을 포함한다. 또한 OECD의 전통적인 공여국 원조의 담론과 실재의 차이를 분석하고 있으며 동시에 중국의 인적자원 개발을 지지하는 다른 공여국들에 대한 함의를 정리하고 있다.
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Review of China’s modalities for cooperation in education and training
Ⅲ. Concluding reflections
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