직장 내 동호회 활동만족이 구성원의 심리적 안녕감과 협력적 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구

Effects of Intra－company Club Activity Satisfaction on Employees’ Psychological Well－being and Cooperative Industrial Relations

본 연구의 목적은 직장 내 동호회 활동만족이 구성원의 심리적 안녕감과 협력적 노사관계에 미치는 영향 및 심리적 안녕감이 협력적 노사관계에 미치는 영향을 살펴보는 것이다. 또한, 직장 내 동호회 활동만족이 협력적 노사관계에 영향을 미침에 있어서 심리적 안녕감이 매개역할을 하는가를 살펴보는 것이다. 이를 위해 U시 소재 기업체 중 동호회 활동이 활발한 45개 기업체 직원들을 대상으로 총 495부의 설문지를 배포하여 수집한 후, 최종적으로 470부의 설문자료를 분석에 사용하였다. 검증결과 직장 내 동호회 활동만족이 심리적 안녕감 중 삶의 목적 및자아성장과, 자아 및 타인수용에 유의한 정(＋)의 영향을 미치고 있는 것으로 나타났으며, 심리적 안녕감 중 삶의 목적 및 자아성장과 자아 및 타인수용이 협력적 노사관계에 유의한 정(＋)의 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 또한 직장 내 동호회 활동만족이 협력적 노사관계에 유의한 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 직장 내 동호회 활동만족이 협력적 노사관계에 영향을 미침에 있어서 심리적 안녕감 중 삶의 목적 및 자아성장과 자아 및 타인수용이 부분매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 학문적․실무적 시사점과 향후 연구과제에 대해 논의하였다.

This research aims to examine the influence of intra－company club activity satisfaction on employees’ psychological well－being and cooperative industrial relations. In addition, this research focuses on the mediating role of psychological well－being on the cooperative industrial relations. In order to achieve the purpose, this study collects data from employees working at 45 companies located at U Metropolitan city by using questionnaire survey. 470 survey data were used for statistical analysis. Results showed that intra－company club activity satisfaction positively influenced psychological well－being(purpose in life and personal growth, self and other acceptance), psychological well－being positively influenced cooperative industrial relations, and intra－company club activity satisfaction positively influenced cooperative industrial relations. And it is also found that psychological well－ being partially mediated the relationship between intra－company club activity satisfaction and cooperative industrial relations. On the basis of the findings, implications and future directions were discussed from theoretical and practical perspective.