학술저널
본 연구는 경력단절여성 등 경제활동촉진법 전면개정을 앞둔 상황에서 새일센터의 기능 개편을 목적으로, 현장 점검 및 모니터링 차원에서 질적연구를 실시, 새일센터의 경력단절예방서비스와 관련된 지점을 집중 분석하였음. 연구 결과를 토대로 새일센터의 경력단절예방 및 지속적 경력개발을 위한 종합서비스 기관으로서의 기능과 역할을 새롭게 모색하고자 향후 개선방안을 제시하였음.
1. 배경 및 문제점
2. 조사 및 분석결과
3. 정책제언
4. 기대효과
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