학술저널
주도성과 경력만족의 관계에서 경력학습의 매개효과 및 상사지원인식의 조절효과
Mediating Effect of Career Learning and Moderating Effect of Perceived Supervisor Support in the links between Proactive Personality and Career Satisfaction
- 제주대학교 관광과경영경제연구소
- 산경논집
- 산경논집 제36집
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2016.02111 - 126 (16 pages)
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
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