대체요법 재교육에 관한 연구

A Study on the Re-training of Alternative Therapy

본 연구는 현재 피부관리실에서 이용되고 있는 대체요법의 활용실태와 대체요법 활용을 위해 이루어지고 있는 재교육 현황을 파악하기 위하여 실시되었다. 이러한 연구 결과를 토대로 피부미용교육의 현주소와 재교육의 문제점을 알고 피부관리사의 체계적이고 전문화된 기초교육과 효율적인 재교육 프로그램을 개설함에 있어 기초자료를 제공하고자 함이 본 연구의 목적이다. 연구결과는 다음과 같다. 대체요법에 대한 교육여부를 살펴본 결과 89.3%가 받았다고 응답하였으며, 교육을 받은 경로는 제품회사의 교육을 통해서라고 응답한 피부관리사가 25.1%로 가장 많았다. 이 는 제품의 홍보를 목적으로 대체요법에 대한 교육을 실시하기 때문으로 보여진다. 교육받은 대체요법의 종류로는 경락마사지 23.6%, 아로마테라피 19.2%, 발반사 마사지 15.0% 순으로 나타났다. 피부관리사의 80.5%가 대체요법과 관련하여 재교육을 받아본 경험이 있다고 응답하였으며, 개인의 자질 및 업무 능력 향상과 다양화되는 고객의 요구 수용을 목적으로 재교육을 받는다고 응답하였다. 대체요법의 재교육 또는 추후 교육의 필요성을 묻는 질문에는 97.2%가 필요하다고 응 답하여 재교육의 필요성을 강하게 느끼고 있었다. 재교육의 필요성이 절실히 요구되고 있는 만큼 피부미용인의 자질향상과 전문성 고취를 위하여 적절한 시기에 저렴한 비용으로 필요한 교육을 제공받을 수 있도록 재교육을 담당하고 있는 미용단체나 교육기관에서 효율적인 재교육 프로그램을 개발ㆍ운영해야 할 것이다.

This research was conducted to examine the alternative therapy practiced in skin care shops and the re-training circumstances given to under which the alternative therapy is practiced. Based on the research results, this study aims to find the present position of skin care education and re-training problems and provide the database which can help establish systemic and professional education and efficient re-training programs for skin specialists. The following results were obtained. 89.3% of the skin specialists responded that they got an alternative therapy education through manufacturers(25.1%) which usually provide the education in order to advertise their products. Types of alternative therapy include meridian(23.6%), aroma therapy(19.2%), and foot reflexology(15.0%). 80.5% of th skin specialists responded that they had reeducation concerning the alternative therapy. Most respondents answered they got re-training to improve their qualifications to meet the diverse needs of customers. When the necessity of re-training or further education of alternative therapy was questioned, 97.2% of their answers were affirmative. It suggests their strong desire for re-training. Because the re-training of alternative therapy is strongly demanded, beauty groups or educational institutions should develop and operate efficient re-training programs in order to provide necessary education at inexpensive expense at the right time for skin specialists to improve their qualifications and inspire their professionalism.