학술저널
최근 공직동기 (PSM: Public Service Motivation)에 대한 국내외의 연구가 활발히 진행되고 있다. 본 연구는 공직에 헌신하고 있는 소방공무원에 대한 공직동기의 결정요인에 대해 분석하였다. 분석결과, 첫째로 공직동기의 함양은 소방공무원의 성과지향성과 서비스 지향성을 동시에 높이는데 도움이 된다. 둘째, 성별에 따라 공직동기가 각 각 다른 차원에서 나타나는 현상이 발견된다. 셋째, 소득 수준은 소방공무원의 공직동기에 유의미하게 영향을 주지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 공직 동기는 사회 인구학적 요인 및 사회적 요인 외에도 조직요인의 영향을 강하게 받는다. 다섯째, 공직의 본질인 봉사가 공직동기 형성에 있어서도 핵심적인 요인임을 도출하였다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구모형
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 연구의 결론 및 정책적 함의
【 참 고 문 헌 】
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