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학술저널

리더십 유형과 리더십 효과성에 예측변수로서 성역할 정체성

Gender Role Identity as a Predictor of Effectivness of Leadership and Leadership Style

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I. 서론

II. 이론적 배경과 가설설정

III. 연구방법

IV. 가설검증

V. 결 론

<참 고 문 헌>

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