기업의 윤리적 가치가 조직유효성에 미치는 영향

Effects of Corporate Ethical Values on Organizational Effectiveness

본 연구는 기업의 윤리적 가치가 조직유효성(조직몰입 및 이직의도)에 미치는 영향과 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 연구자료는 정보통신업계에 종사하는 225명의 설문지로부터 수집되었다. 분석결과, 기업의 윤리적 가치는 종업원의 조직몰입 및 이직의도에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 종업원의 조직몰입이 높을수록 이직의도 수준이 낮아지는 것으로 나타났다. 마지막으로, 기업의 윤리적 가치가 제시하는 연구결과의 이론적․실무적 시사점이 논의되었다.

This paper examined the effects of corporate ethical values on organizational effectiveness (organizational commitment and turnover intention) and the effects of organizational commitment on turnover intention). Data were collected from 225 employees working in the field of Information and Communication. Results indicated that corporate ethical values had positive effects on employees organizational commitment and turnover intention. Results also indicated that employees organizational commitment was negatively related to turnover intention. Finally, implications for academicians and practitioners were discussed.