In dieser Abhandlung wurden die Rechtsgrundlagen der koreanischen Verwaltungsorganisation analysiert, und die Vorstellung der Reformrichtungen für die Verstärkung ihrer Autonomie versucht. Erstens, die Gesetzmäßigkeit der Verwaltungsorganisation wurde als ein koreanischer verfassungsrechtlicher Grundsatz analysiert. Schwerpunkt dabei war, ob die detailierte Regelung der einzelnen Verwaltungsorganisation verfassungsrechtlich geboten sei. Hier wurde es verneint. Denn der Gesetzgeber soll die Möglichkeit haben, gesetzgebungspolitisch zwischen die Effektivität und Kotrollmöglichkeit der Verwaltungsorganisation zu wählen. Zweitens, die Probleme des koreanischen Staatsorganisationsgesetzes wurde analysiert und auf den Problemlagen über verschiedene Verbesserungsrichtungen diskutiert. Drittens, die Rechtsverordnungen über die Erstellung und Verwaltung der Staatsorganisation wurde analysiert. Viertens, über die gesetzgebungspolitische Einführung von wirtschaftlichen unternehmernischen Organisationsmodell, sog. Team-Organisation wurde hier diskutiert.
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 행정조직의 설치․운영․관리에 관한 헌법적 근거 분석
Ⅲ. 행정조직의 설치․운영․관리에 관한 법률적 근거 분석
Ⅳ. 행정조직의 설치․운영․관리에 관한 행정입법분석
Ⅴ. 행정조직관리 및 운영의 자율성 확대를 위한 시범적 사례로서의 팀제 도입을 위한 입법론 분석
Ⅵ. 맺음말
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