당사자들은 경합에 직접 참여하는가?

Do Players Participate in Contests with Delegation?

이 연구는 대리인과 성공보수 계약을 체결한 당사자들이 직접 경합에 참여하는지, 참여한다면 사회적 딜레마가 발생하는지에 대해 분석한다. 이를 위해 2단계 게임을 고려한다. 제1단계에서 당사자들은 직접 경합에 참여할지, 간접적으로 참여할지를 결정한다. 제2단계는 4개의 하부게임이 존재한다: 1개의 ‘대리인경합’, 2개의 ‘비대칭경기자경합’, 1개의 ‘경기자경합’. 대리 인경합은 각 당사자가 경합에 간접적으로 참여하는 상황이며, 비대칭경기자경합은 한 당사자는 경합에 직접 참여하지만 다른 당사자는 경합에 간접적으로 참여하는 상황이다. 또한 경기자경합은 당사자들이 경합에 직접 참여하는 상황이다. 제2단계에서 직접 경합에 참여하는 (당사자와) 대리인은 자신의 기대보수를 극대화하는 노력수준을 선택한다. 후방귀납을 사용한 하부게 임완전균형으로부터 얻는 주요 결론은 다음과 같다. 첫째, 상금이 작으면 당사자들은 경합에간접적으로 참여한다. 둘째, 상금이 크면 당사자들은 경합에 직접 참여한다. 셋째, 상금이 큰경우에, 사회적 딜레마가 발생한다: 당사자들이 경합에 간접적으로 참여하였다면, 더욱 큰 기대보수를 받을 수 있다.

We suggest a reason how players who hire their own delegates participate in contests. For the reason, we examine a contest in which two players have the option of exerting or not their own effort. We consider a two-stage game. In the first stage, each player decides whether he exerts effort in the second stage of the game. In the second stage, after knowing players decisions, players (if relevant) and delegates choose their effort levels simultaneously. The findings are as follows. First, with the low value of the prize, players do not exert their effort; otherwise, they do. Second, with the high value of the prize, the game faces social dilemma: Rent dissipation increases with players positive effort levels.