TSL 집단상담 프로그램이 직장인의 결혼만족도, 부부 적응과 직장-가정 갈등에 미치는 효과성에 관한 연구

A study on the Effects of TSL Program to the Employees’ Marital Satisfaction, Couple Adaptation and Work-Family Conflicts

본 연구는 경기도 일산의 스포츠 전문기업 E에서 근무하는 직장인을 대상으로 TSL 프로그램을 수정 보완하여 수행하고, 프로그램의 효과를 검증하였다. 실험집단과 통제집단의 변화를 비교 검증하는 비동일 통제집단 실험설계(nonequivalent control group design)를 활용하여, 사전검사-사후검사를 실시하였다. 실험집단을 대상으로 6주 간 12회기의 TSL 프로그램이 진행되었으며, 결혼만족도, 부부적응, 직장-가정 갈등을 측정하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 실험집단은 결혼만족도와 부부 적응이 긍정적으로 변화되었으나, 통제집단에서 유의미한 변화는 없었다. 둘째, 직장-가정 갈등에서는 실험집단과 통제집단 모두 유의미한 변화가 확인되지 않았다. 이를 바탕으로 TSL 프로그램이 일반 직장인의 가정에서의 삶의 질 향상을 도울 수 있는 개입 프로그램으로서 효과적이며, 가족 구성원 간의 긍정적 의사소통의 강화는 결혼만족과 부부 적응을 실질적으로 향상시키는 효과를 가짐을 확인하였다.

This study, after modifying and supplementing the TSL program, carried out a group program to the employees and verified its effects. The subject of this study is the employees hired in the company of sports products in Gyeong-gi. Pretest and posttest were conducted applying the nonequivalent control group design. TSL program was carried on for 6 weeks in 12 sessions to the experimental group. To verify the effects of TSL program, marital satisfaction, couple adaptation and work-family conflicts are measured. The main result of this study is that marital satisfaction and couple adaptation were improved. As for the work-family conflicts was not significantly decreased. TSL program was effective for the employees to adapt their family life. The increased positive communication among family members affects to increase family functions but to changes work-family conflicts, other intervention should be employed together. TSL program changes the individual s perception positively and it changes the way of responding to others.