온라인 민간경비 교육훈련의 현황 및 개선방안:

Current Status and Improvement Plan of On-line Private Expenditure Training: Focused on Job Education

2015년부터 도입된 온라인 민간경비 직무교육은 온라인 교육이 가지고 있는 특징인 교육의 편리성, 관리의 용이성 등의 장점으로 인하여 온라인 직무교육에 참가하는 경비원은 급격하게 증가하고 있다. 그러나 2016년 경찰청장의 감독명령에 의해 검정되지 않은 다수의 온라인교육기관이 참여함에 따라 직무교육의 문제점이 발생하고 있다. 따라서 본 연구에서는 현재의 온라인 민간경비 직무교육 현황을 살펴보고 개선방안을 제시하고자 하였다. 현재의 온라인 직무교육의 문제점으로는 첫째, 질적인 수준이 담보되지 않은 온라인 교육기관이 직무교육을 수행하여 직무교육의 효과성을 떨어뜨리고 있다. 둘째, 교육학습에 있어서 기술적 지원체계의 미흡으로 원활한 교육진행의 어렵다는 점이다. 이러한 교육현황은 기존의 집체교육의 문제점을 개선하고자 도입한 온라인 교육방법의 장점을 제대로 살리지 못하고 있다. 따라서 직무교육의 품질을 개선하고 직무교육의 효과성을 향상시키기 위하여 교육기관에 대한 일정한 규제가 필 요하다. 이에 대한 개선방안으로 첫째, 현재의 신임교육기관 선정과 유사하게 일정한 수준(교육과정, 전문가 보유, 모바일 교육지원 체제 등)을 유지하고 있는 교육기관을 평가하여 감독기관인 경찰청이 지정하여 관리함으로써 일정한 교육의 품질을 유지시키도록 하는 방안, 둘째, 온라인 민간경비 직무교육을 감독하는 경찰청의 관련 부서에서 검증위원회를 설치하여 위원회에서 일정한 수준의 교육기관을 검증하여 허용하는 방안 등을 제시하고자 한다.

The on-line security training system has been introduced since 2015, and the number of security guards participating in on-line job training is rapidly due to the convenience of education and the ease of management. However, due to the fact that many non-certified on-line education institutions participated in the supervision order of the police chief in 2016, there is a problem in terms of quality of job education. Therefore, in this study, the current status of on-line private security professional education is suggested and suggested improvement plan. The present problems of on-line job education are as follows: First, online education institutions that are not guaranteed qualitative level are dropping the effectiveness of job education by carrying out job education. Second, it is difficult to proceed with smooth education due to lack of technical support system in educational learning. The current status of education does not fully utilize the advantages of the on-line education method introduced to improve the problems of the conventional education. Therefore, some regulations on educational institutions are needed to improve the quality of job education and to improve the effectiveness of job education. First, it evaluates educational institutions that maintain a certain level (curriculum, specialist holding, mobile education support system, etc.) similar to the current selection of the new educational institution, Second, the relevant department of the NPA, which oversees online private security job training, will set up a verification committee to propose ways for the committee to verify and allow a certain level of educational institutions.