사회복지조직의 사회적 책임 증진을 위한 ISO 26000 이행타당성의 탐색적 고찰

A exploratory study on implementation feasibility of ISO 26000 guidance to strengthen social responsibility on Social Welfare Organizations

본 연구에서는 사회복지조직에서의 ISO 26000의 이행타당성 분석을 위해 그 의미와 영향을 배경으로 사회복지 가치체계와의 정합성, 책임성 이행의 환경적 압력요인, 위기의 징후들을 검토하였다. 그리고 사회복지조직의 사회적 책임 증진을 위해 조직적 차원에서의 ISO 26000의 다양한 이행방안을 모색하였다. 본 연구는 학문적 측면에서 ISO 26000을 통해 사회복지조직의 사회적 책임성을 재정립함으로써 관련 논의와 소통의 기반을 확장할 수 있을 것이며, 실천적 측면에서 서비스 이용자를 포함한 다양한 이해관계자들을 위해 어떻게 책임성을 강화할 수 있을 것인지에 대한 방향성을 모색하는데 기초자료로 활용될 수 있다. 그리고 교육적 측면에서 사회복지조직의 책임성 교육에 활용되는 커리큘럼 개발을 통해 적절한 교육모델을 개발하는데 기초자료로 활용될 수 있다.

In this study, ISO 26000 in the implementation of social welfare organizations, the feasibility was analyzed. For this purpose, meaning and impact of ISO 26000 was investigated. Based on this were examined integrity with social welfare value systems, environmental pressure factors of responsibility implementation and signs of a crisis to social welfare organizations. In addition to implement ISO 26000 have been proposed in various measures This study can be expanded the horizons of the social responsibility-related discussion and communication in social welfare organizations. Also the results of this study can be utilized as valuable resource data in finding out the practical direction on how to reinforce the responsibility to the various stake-holders including service users. On the other hand the results can be used as basic materials in developing appropriate education model by the way of improving training curriculum for the use of education on the accountability of social welfare organizations.