기업의 복리후생이 생산성과 근속연수에 미치는 영향

A Study for the Impact of Employee Benefits on Productivity and Continuous Service Years

본 연구는 기업의 복리후생이 근로자의 생산성과 근속연수에 미치는 영향을 유가증권시장과 코스닥시장에서 유통산업을 대상으로 실증검증 하였다. 기업은 근로자를 고용하면서 임금을 지급하고 부가적으로 복리후생을 지급한다. 왜 복리후생을 지급하는 지에 대하여 여러 학설이 있지만 이 연구에서는 경영자의 입장에서 분석을 하였다. 경영자는 기업에서 복리후생에 지출을 하면 근로자의 생산성과 근속연수에 긍정적인 영향을 가장 기대하고 있다. 그래서 경영자의 기대만큼 복리후생에 대한 지출이 긍정적으로 생산성과 근속연수에 영향을 미치고 있는지에 대하여 상장된 유통산업을 실증적 연구를 하였다. 기업 근로자의 생산성과 근속연수에 영향을 미치는 요인은 다양하다. 그 중 복리후생이 생산성과 근속연수에 어떤 영향을 미치는지를 선행연구와 통계자료를 이용하여 문헌적 고찰을 하고, 2006년부터 2015년까지 10년간 유가증권시장과 코스닥시장에 상장된 유통산업의 재무제표의 재무자료를 이용하고 TS-2000의 근속연수를 이용하여 필요한 분석자료를 추출하였다. 복리후생비를 독립변수로 생산성과 근속연수를 종속변수로 하는 연구모형을 만들고 이를 통계 처리하였다. 분석결과 기업의 복리후생과 관련된 비용의 지출이 증가하면 생산성과 근속연수에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었고, 추가로 중소기업과 대기업을 구별하여 복리후생의 효과를 분석하였는데 대기업에서 효과가 더 크게 나타났다.

This study is to verify empirically how much the company policy of the employee benefits affects their productivity and service length for the distribution companies listed on KOSPI and KOSDAQ markets. There are several theories why the company gives them to the employees, but this study analyzes them on the employer’s side. Company expects that the employee benefits expenses of the company would affect their productivity and the continuous service years positively. This study is to review empirically on whether the benefits expenses would affect their productivity and the continuous service years positively as the employer expects. To find out what factors affect productivity and continuous service years most among them, the documentary study has been made through the preceding studies and the statistical data, and the necessary analysis data have been extracted by using the continuous service years of TS-2000 and the financial data of the financial statements of the distribution companies listed on KOPSI and KOSDAQ markets, and then, the study model was set up with the employee benefits as the independent factor, and the productivity and the continuous service years as the dependent one, which was in statistical process. It has been analyzed conclusively that the increase of the company’s employee benefits expenses affects affirmatively both the productivity and the continuous service years.