대학생의 성격 5요인과 삶의 만족간의 관계에서 진로결정자기효능감의 매개효과

The Mediating Effects of Career Decision-Making Self-Efficacy on the Relationships Between Big Five Personality Factors and Life Satisfaction of University Students

본 연구는 대학생의 성격 5요인과 삶의 만족의 관계에서 진로결정자기효능감의 매개효과를 검증하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 충청남도에 위치한 4년제 대 학 2곳에 재학 중인 대학생 323명을 표집하였다. 상관분석 결과, 성격 5요인(개방성, 성실성, 외향성, 사교성, 정서안정성), 진로결정자기효능감, 삶의 만족은 모두 유의한 정적 상관이 있는 것으로 나타났다. 또한 진로결정자기효능감은 대학생의 성격 5요 인과 삶의 만족 간에서 5요인(개방성, 성실성, 외향성, 사교성, 정서안정성) 모두 유 의한 매개효과를 보이는 것으로 나타났다. 연구의 결과를 토대로 시사점, 한계 및 제언을 논의하였다.

The purpose of this study is to examine the mediation effect of the career decision-making self-efficacy on the relationships between big five personality factors and life satisfaction of university students. This analysis is utilized with data from 323 college students from two universities in Chungnam. The results of this article show significant positive correlation among big five personality factors(openness, conscientiousness, extroversions, agreeableness, emotional stability), career decision-making self-efficacy, and life satisfaction. The mediation effects of career decision-making self-efficacy are also significant in the relationship between big five personality factors(openness, conscientiousness, extroversions, agreeableness, emotional stability) and life satisfaction. Based on these findings, this study ends with discussion of the results, imitations, and suggestions for further research.