The Impact of Acculturative stress and Resilience on depression Among Migrant Workers in Korea-Resilience As A Moderator

본 연구는 한국에 거주한 외국인 근로자들의 문화적응 스트레스와 자아탄력성이 우울에 어떤 영향을 주는 지를 연구하였다. 특히 본 연구의 주요 목적으로는 문화 적응스트레스와 우울간의 사이에서 자아탄력성의 완충효과에 대하여 검증하고자 하였다. 2016년 8월부터 2017년 2월까지 서울 및 경기도에 거주하는 있는 236명의 외국인 근로자 대상으로 조사 연구하였다. 본 연구의 측정도구는 CES-D(우울), ASSIS(문화적응스트레스), CD-RISC(자아탄력성)을 사용하였다. 연구 결과, 외국인 근로자들의 문화적응 스트레스가 높아질수록 우울 수준도 높아지는 것으로 나타났다. 또한 자아탄력성 수준이 높아질수록 우울 수준은 낮아지는 것으로 확인되었다. 또한 자아탄력성은 문화적응 스트레스와 우울 사이에 완충효과가 유의미하는 것으로 나타났다. 끝으로, 본 연구 결과를 토대로 사회복지 실천적 함의와 사회복지 정책적 함의를 제시하였다. 외국인근로자들과의 상담을 실시할 시 필요한 사회복지 임상적 함의를 제안하였다.

This research study examined the impact of acculturative stress and resilience on depression among migrant workers in South Korea. Particularly, the major purpose of this study was to test resilience as a moderating effect in relationships between acculturative stress and depression. From August in 2016 to February in 2017, a participant of 236 migrant workers were recruited from Seoul and Gyeonggi-Do, and completed the questionnaires of acculturative stress(ASSIS), resilience(CD-RISC), and depression(CES-D). The findings indicate that increased acculturative stress is associated with a high level of depression. Increased resilience is associated with a low level of depression. This research also shows that there is the moderator role of resilience in the relationship between acculturative stress and depression. These findings are discussed in terms of social work practices and social policies. Recommendations to guide social workers in their work with migrant workers are made.