한국 공연예술분야 배우조합 운영 방안 연구

A Study for having an Actors’ Union in Performing Arts Industry

본 연구는 공연예술분야의 배우들이 열악한 노동조건에서 일하는 등 노동자로서의 권리가 보장되지 못하고 있으나, 스스로 권리를 주장하고 문제를 해결하기 위한 장치가 없다는 데에서 출발하였다. 이에 배우조합의 필요성과 가능성을 파악하고, 조합의 설립 및 운영 방안을 제안하고자 하는 목적으로 진행되었다. 배우조합에 대한 배우들의 생각을 알아보기 위해 심층 인터뷰를 진행했다. 심층 인터뷰를 통해 현장 경험에 근거한 생생한 이야기를 들을 수 있었다. 배우들의 현황을 비롯하여 배우조합의 설립 및 운영과 관련한 다양한 의견을 들었다. 한국 공연예술분야 배우조합이 설립된다면 어떤 모습이어야 하는지, 조합의 법적 지위, 설립 형태와 조직, 재정, 조합원의 범위, 역할과 활동에 관한 방향을 제시하였다. 그리고 조합의 설립을 위한 해결 과제를 짚었다. 예술인의 지위와 권리에 대한 관심이 확대되고, 배우의 자발적인 움직임이 생겨나는 시점에서, 배우조합에 대한 연구는 시기적으로도 중요한 연구이다. 심층 인터뷰를 바탕으로, 조합의 구체적인 설립 및 활동 방안을 제시한 것에 의미가 있다고 판단된다.

This study started from the fact that even with the development of performing arts industry, actors are working in poor working conditions without guarantee of the rights as laborers and devices to claim their rights and solve their problems. The purpose of this study is to seek the necessity and possibility of the union and suggest establishing and operational plan for the union. To better understand the thoughts of the actors on labor union, the study conducted in-depth interviews with 18 actors on regarding their field experiences. The necessity and possibility of actors’ union could be examined and their opinions on the operation of future labor union were collected. This study suggests the operational plan for actors’ union suitable for performing arts industry in Korea. Status, forms, organizations, finances, members and major activities of the union are suggested. This study also finds several important issues that will be a great help for the future establishment of the union.