학술저널
본 연구는 소규모 사업체의 임금결정요인과 사업체 규모별 임금격차를 분석하고자 함에 그 목적을 두고 있다. 이를 위한 모형과 방법론을 소개하고, 실증분석 결과를 토대로 소규모 사업체의 임금구조와 결정요인을 규명하고, 또한 소규모 사업체가 이 보다 큰 규모의 사업체와 임금결정요인이 어떻게 다른지를 분석하고자 한다. 본 연구의 실증분석 결과를 토대로 사업체 규모에 따라 존재하는 임금격차의 갭(gap)을 줄이는 계기를 마련하고, 한편으로 자금압박과 인력난 그리고 임금 문제 등을 겪고 있는 우리나라의 소규모 사업체들이 국가적 차원에서 보호 육성되기 위한 계기를 마련하고자 한다.
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 모형 및 방법론
Ⅲ. 실증분석 결과 및 해석
Ⅳ. 결론
참고문헌
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