혁신도시 이전 공공기관 종사자의 거주이전 결정요인 분석

An Analysis of the Migration of the Public Institutes workers on Resettlement to Local cities

본 논문은 인구이동의 이론에 따라 혁신도시 이전기관 종사자 구성세대의 이동 요인을 추출하고 요인들의 상대적 영향을 설명하고자 하였다. 이론과 선행연구를 바탕으로 성별, 나이, 교육정도, 결혼여부, 배우자취업여부, 소득의 개인ㆍ가구변수와 거리와 인구의 중력모델, 네트워크변수, 지방재정ㆍ지역경제ㆍ교육ㆍ문화ㆍ주택 등 전입지와 전출지의 상대적 유용성판단의 지역변수를 선정하였다. 종속변수의 이산성과 데이터의 구조를 감안하여 다층로짓모형 구축하였고 최종모형은 확률절편모델을 선택하였다. 실증분석 결과 개인ㆍ가구변수에서는 남성보다 여성이, 30대 미만보다는 30-40대가, 대졸이하보다는 박사학위 취득자가, 취업한 배우자보다는 미취업배우자의 이전종사자가 주민등록을 더하였고, 30대 미만보다 50대 이상이 기혼보다는 미혼이 주민등록을 덜 하였다. 지역변수에서는 중력모델과 관련하여 기관까지 거리가 멀수록 주민등록을 더 한 반면, 이전시기(t-1)의 일반 유입이 클수록 주민등록 이전을 덜 하였다. 지역간 상대적유용성과 관련하여 전입지의 지역경제, 교육환경, 주거환경이 클수록 이전을 더하였고 지방재정의 경우는 반대였다. 본 연구 결과를 통해 향후 혁신도시이전기관종사자들의 지역사회정착을 위해 필요한 정책적 시사점을 제공하였다.