학술저널
본 연구는 CEO의 창업가적 창의성과 기회에 대한 기민에, 혁신의 관계에 대해 연구하였으며, 기업의 CEO를 대상으로 하여 설문을 통해 자료를 수집하였으며 107부를 최종분석에 이용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 창업가적 창의성은 기회에 대한 기민성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 창업가적 창의성은 혁신에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 기회에 대한 기민성은 혁신에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, CEO의 경험은 기회에 대한 기민성과 혁신의 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 반면, 업력은 기회에 대한 기민성과 혁신의 관계를 조절하지 못하는 것으로 나타났다.
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