내부회계관리제도 담당인력특성과 감사보수 및 감사시간의 관련성에 관한 연구

A Study on the Relation of Characteristics of Human Resources in Internal Accounting Control System on Audit Fees and Audit Times

본 연구의 목적은 경제정의연구소가 기업사회적책임(CSR)을 공시한 기업을 중심으로 내부회계관리제도 담당인력특성을 1) 담당인력의 평균경력월수, 2) 내부회계담당인력 수, 3) 담당인력의 공인회계사 보유수 세 가지 특성으로 나누고 각 특성과 감사보수(AF) 및 감사시간(AT)간에 관련성이 있는지 또한 기업사회적책임 내부회계관리제도 담당인력특성에 따라 감사보수 및 감사시간과 어떤 영향을 미치는 지를 검증하는 것이다. 본 연구는 경제정의실천시민연합 부설 경제정의연구소(KEJI)가 기업사회적책임을 평가하여 매년 200개의 우수한 기업을 선정하여 공시한 기업 2011-2015년 5년간을 중심으로 하였다. 본 연구의 실증분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 감사보수인 경우, 회귀분석연구결과를 살펴보면, 내부회계담당인력 경력월수의 회귀계수는 통계적으로 유의하지 않게 나타났다. 그러므로 내부회계 담당인력 경력월수가 많을수록 감사보수와는 미미한 영향을 미친다는 결과이다. 내부회계 담당인력 수의 회귀계수는 5%수준에서 유의한 (-)의 값으로 나타났다. 그러므로 내부회계담당인력 수가 많을수록 감사보수는 줄어든다는 결과이다. 내부회계 담당인력 공인회계사 보유수의 회귀계수는 5%수준에서 유의한 (-)의 값으로 나타났다. 그러므로 내부회계 담당인력 중 공인회계사 보유수가 많을수록 감사보수가 줄어든다는 결과이다. 둘째, 감사시간인 경우, 회귀분석연구결과를 살펴보면, 내부회계담당인력 경력월수의 회귀계수는 통계적으로 유의하지 않게 나타났다. 그러므로 내부회계 담당인력 경력월수가 많을수록 감사시간과는 미미한 영향을 미친다는 결과이다. 내부회계 담당인력 수의 회귀계수는 5%수준에서 유의한 (-)의 값으로 나타났다. 그러므로 내부회계 담당인력 수가 많을수록 감사시간은 줄어든다는 결과이다. 내부회계 담당인력 공인회계사 보유수의 회귀계수는 1%수준에서 유의한 (-)의 값으로 나타났다. 그러므로 내부회계 담당인력 중 공인회계사 보유수가 많을수록 감사시간은 줄어든다는 결과이다.

The purpose of this study is to investigate the characteristics of the internal accounting management system personnel in the company with excellent corporate social responsibilities disclosed by the Economic Justice Research Institute (KEJI) as follows: 1) the average number of years of work experience, 2) The number of auditable hours (AT) and auditor time (AT) are classified according to the characteristics of the certified personnel. And whether it affects them. The empirical results of this study are summarized as follows. Regression analysis The results show that the regression coefficient of the number of manpower experience in internal accounting is not statistically significant. The results of this study are as follows. the regression coefficient of the number of internal accounting personnel showed a significant (-) value at the level of 5%. Therefore, the greater the number of internal accounting staff, the lower the audit fees. The regression coefficient of the number of CPAs held by the internal accounting personnel was a significant (-) value at the level of 5%. Therefore, the higher the number of certified public accountants, the lower the audit fees. Second, in the case of audit time, the regression coefficient of the number of manpower experience in internal accounting is not statistically significant. Therefore, the larger the number of internal accounting workforce experience, the smaller the effect of audit time. The regression coefficient of the number of internal accounting personnel showed a significant(-) value at the level of 5%. Therefore, the larger the number of internal accounting staff, the lower the audit time. The regression coefficient of the number of CPAs held by the internal accounting personnel showed a significant (-) value at the 1% level. Therefore, as the number of certified public accountants among the internal accounting personnel increases, the audit time decreases. The results of this study show that firms with excellent corporate social responsibilities disclosed by KEJI are well aware of the intention of introducing the internal accounting management system. It is presumed that the internal accounting management system can achieve good results if it has enough qualified personnel such as experienced accountants and CPAs in each department of the internal accounting management system.