국가차원의 기획 · 조정 • 평가기능을 강화하고， 부처간 통합연계시스템 및 유기적네트워크를 구축하기 위한 과학기술혁신본부의 출범은 정부가 직 · 간접적으로 책임야 할 내부운영 영역언 행정기관의 조직， 인력 등의 부문에 대한 행정개혁의 성 격을 가지고 있음과 동시에 부문별 정부정책의 개혁이란 점에서 정부개혁에 해 효과적인 변화는 의식적인 조직관리전략과 이미 존재하는 환경에 따라 결정되기 때문에， 공공기관의 조직적 맥락과 변화의 특성이 개혁수단의 성패를 좌우하는 이 된다. 이러한 문재의식을 가지고 이 논문은 과학기술혁신본부라고 하는 경적 실재에 대한 조직구조와 변화의 특정분석을 통해 한국적 적설성과 가능성을 일 수 있는 대안적 시사점올 제안하고자 한다.
l . 과학기술 행정체채 개편에 관한 최근의 논의
ll. 이론적 배정과 분석의 틀
lll. 과학기술 행정채채의 조직구조적 분석
N. 과학기술 행정체채의 변화관리 분석
V. 결 론