조직 환경의 재개념화:

본 연구는 기술-제도 환경 간 관계의 역동성을 기반으로 한 공진화론 관점에서 기술-제도 환경간 관계 재정립을 통해 조직 환경을 재개념화할 수 있는 방안을 모색하고자 하였다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 첫째, 기술 환경과 제도 환경 각각에 대한 개념화, 주요 이해관계자, 환경의 특성 및 주요 관심사 등 네 가지 차원으로 구분하여 상황적합론과 사회학적 신제도론의 관점에서 살펴보았다. 둘째, 기술-제도 환경 간의 관계에 관한 기존 논의를 사회학적 신제도주의 계열의 초기 연구들의 이원론과 이에 대한 반박으로서의 이후 연구들의 유형론에 대해 논의하였다. 셋째, 기술-제도 환경 간 관계의 재정립 필요성의 근거를 제시하면서 공진화론 관점에서 배태성과 맥락으로서의 제도 환경에 의한 기술 환경의 구조화, 혁신과 경쟁으로 인한 기술 환경의 변화, 지배적 논리(설계)의 선택과 제도화로 인한 제도 환경의 재구축 등의 대한 논의를 통해 기술-제도 환경 간 관계의 재정립 방안을 제시하였다. 마지막으로, 기술-제도 환경의 공진화 관점에서 조직 대응의 이론화 방안으로 분리와 함께 밀착 결합과 재결합에 대한 연구의 필요성을 제안하였다.