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KCI등재 학술저널

재난관리시스템 재편에 따른 공무원 역량강화에 관한 연구

Enhancing the Capacity of Public Officials in Response to the Disaster Management System Reform in Korea - Focusing on Disaster Management Education and Training of National HRD Institute -

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본 연구에서는 재난관리시스템 재편에 따라 공무원의 재난관리역량강화를 위한 교육과정이 어떻게 이루어지고 있는지를 살펴보기 위하여 국가공무원인재개발원의 재난안전에 관한 전문교육을 중심으로 분석하였다. 분석결과 재난관리시스템인 국민안전처 신설 후 공무원의 재난관리역량 강화에대한 필요성과 이를 위한 교육훈련의 중요성은 인식되고 있으나, 교육훈련부분에서 재난관리역량을 강화하기 위한 법령체계의 한계, 교육내용의 전문성 부족 및 교육시간의 부족, 피교육자 요구역량과 부적합한 교육훈련과정의 설계 등이 문제점으로 나타났다. 따라서 공무원의 재난관리역량의 강화를 위해서는 교육기관의 전문성, 교육내용의 전문성, 장기적 교육훈련과정 구성, 피교육자의 요구역량의 도출을 통한 교육 등을 통하여 현장중심의 재난대응역량을 강화하기 위한 교육훈련 부문을 강화하는 것이 필요하다. 또한 원활한 교육훈련을 위하여 명확한 법⋅제도상의 명시도 함께 이루어져야 할 것이다.

This study analyzes specialized education programs on disaster safety at the National Human Resources Development Institute to understand how those programs have been executed to reinforce civil servants’ disaster management competency after the national disaster management system reform. This study found that the Ministry of Public Safety and Security was aware of the need of reinforcing civil servants’ disaster management competency but several problems were found on the education and training programs such as limited legal system, lack of professional curriculum and time for education, and inadequate design of the programs. Therefore, in order to increase the disaster management capacity of public officials, it is critical to improve education and training programs through enhancing the expertise of educational institutions including contents and specifying the legal and institutional grounds for the programs.

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 논의

Ⅲ. 재난관리역량 강화를 위한 공무원 교육훈련 분석

Ⅳ. 문제점 및 개선방안

Ⅴ. 결 론

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