최고경영자 영향력과 이익조정 관련성 - 회계적 이익조정 및 실물 이익조정 -

The CEO Power and Earnings Management - Accounting and Real Earnings Management -

본 연구는 최고경영자(CEO)의 영향력과 이익조정 간의 관련성을 회계적 이익조정과 실물 이익조정 측면에서 각각 검증하였다. 이를 위해 최고경영자(CEO) 영향력은 Bebchuk et al.(2011)의 “경영자 보상차이(CEO Pay Slice; CPS)”지표를 대리변수로 활용하였고, 회계적 이익조정은 Dechow at al.(1995)의 수정 존스 모형으로 산출한 재량적 발생액으로 측정하였으며, 그리고 실물 이익조정은 Roychowdhury(2006)와 Cohen과 Zarowin(2010)의 방법론으로 측정하였다. 연구표본은 자본시장법 개정으로 보수 5억 이상 등기임원의 개별 보수정보가 사업보고서에 공시되기 시작한 2013년부터 2015년까지 한국증권거래소 상장 12월 결산 비금융업 671개 기업연도이다. 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 최고경영자(CEO)의 영향력이 큰 기업이 그렇지 않은 기업에 비해 회계적 이익조정 수준이 높은 것으로 나타났다. 둘째, 최고경영자(CEO)의 영향력이 큰 기업이 그렇지 않은 기업에 비해 실물 이익조정 수준이 높은 것으로 나타났다. 한편, 추가분석에서는 외부 감사품질에 따라 이들 간의 관련성에 차이가 있는 지를 검증하여, 감사품질이 높을수록 최고경영자(CEO)의 영향력과 회계적 이익조정 간의 음(-)의 관련성은 약화되는 것으로 나타났다. 이상의 연구결과에 의하면, 최고경영자(CEO)의 영향력의 기업의 회계처리 및 경영활동에 부정적인 영향을 미치나, 이러한 영향은 기업의 통제요인에 의해 일정 부분 제어가 가능할 것으로 판단된다. 본 연구는 최고경영자(CEO)의 영향력에 따른 이익조정 수준을 회계적 이익조정과 실물 이익 조정을 함께 고려하여 검증한 첫 연구로, 최고경영자(CEO)의 영향력이 기업의 이익조정 수준에 영향을 미치는 하나의 결정요인이 될 수 있음을 제시하였다는 점에서 그 의의가 있다고 할 수 있다.

The objective of our research is to analyze the effect of CEO power on accounting earnings management and real earnings management. To do this, we used CEO Pay Slice(below : CPS) measurement as the proxy of CEO power. And we measured discretionary accruals as the proxy of accounting earnings management by the methods of Dechow at al.(1995) and real earnings management by the methods of Roychowdhury(2006) and Cohen & Zarowin(2010). We collected sample on listed corporate at KRX, consist of 671 observations from 2013 to 2015. The analysis result of our research can be summerized in the following. First, the CEO power(CPS) has a significant positive relevance on accounting earnings management at the effective level of 10%. Second, the CEO power(CPS) has a significant positive relevance on real earnings management at the effective level of 5-10%. Third, Audit Quality can effect on the relevance between the CEO power(CPS) and accounting earnings management and real earnings management. So we can expect that the more CEO has a absolute power the more corporate apply the earnings management. This research has a limitation of CEO Pay Slice(CPS) measurement because we can just acquire the information of registration of officers’ pay. But we expect that this research can be the steppingstone on CEO power research.