본 연구는 중소기업의 혁신성과에 영향을 미치는 요인으로서 혁신에 관한 정보 원천의 다양성과 혁신을 수행하는 기업 내부 기관으로 기업연구소의 설치운영을 제안하는 실증연구이다. 본 연구는 다음의 세 가지 연구가설을 제안한다. 첫째, 혁신에 필요한 정보를 취득할 수 있는 정보원천은 다양성을 확보할수록 혁신성과를 낼 확률이 높을 것이다. 둘째, 혁신을 수행하는 데 주력할 수 있는 기업연구소를 설치운영을 할수록 혁신성과를 낼 수 있는 확률이 높을 것이다. 셋째, 정보원천의 다양성으로부터 혁신성과를 낼 확률은 기업연구소를 설치운영을 하는 경우 더욱 높아질 것이다. 가설 검증을 위하여 본 연구는 과학기술정책연구원(STEPI)이 격년으로 실시하는 기업혁신조사에서 수집한 제조업 대상의 데이터를 활용하였다. 로지스틱 회귀분석을 실시한 결과 본 연구의 연구가설은 모두 지지된 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 중소기업의 혁신성과 함양에 있어 다양한 정보원천의 확보와 기업연구소의 설치운영이 지니는 가치를 강조함으로써, 중소기업의 혁신활동에 관한 경영적 시사점을 제공한다.
This study attempts to examine how small & medium-sized enterprises (SMEs) deliver innovation-related performances. We first propose that utilizing more diverse information sources from the outside will positively affect the SMEs’ innovation outcomes because exploratory search for relevant knowledge from diverse sources provides more opportunities for SMEs to find out proper solutions to innovations. Next, this study suggests that the operation of independent research and development research institute is a crucial strategy because R&D institute, as an innovation-generating power engine, Will help SMEs not only to focus on the importance of innovation, but also to understand which information is more relevant to their innovation activities. Lastly, we propose a moderation effect in which the operation of independent R&D institute will strengthen the positive effect of diverse information sources on the innovation outcomes measured by the market introduction of innovative novel products. The hypotheses are statistically tested using Korea Innovation Survey 2010: Manufacturing Industry. The findings of logistic regression analysis support all the hypotheses. Theoretical and managerial implications are discussed.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 도출
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의