노동소득분배율이 비협력기업 경영성과에 미치는 영향

The impact of labour share on business performance of non-cooperation enterprises

본 연구는 한국기업데이터(주)가 제공하는 2006∼2016년 불균형 패널데이터를 이용하여 선도기업과 거래관계가 없는 제조업과 서비스업 비협력기업에 대해 노동소득 분배율이 경영성과에 미치는 영향을 분석하였다. 경영성과를 나타내는 종속변수는 매출액증가율과 영업이익증가율을 사용하였다. 이에 대한 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 업종별 분석결과 노동소득분배율은 제조업, 서비스업 모두에서 경영성과에 긍정적 영향을 끼치고 있었다. 둘째, OECD 기준에 따라 제조업을 중･저기술산업, 첨단･고기술산업으로 세분하고, 서비스업을 지식서비스와 전통서비스로 나누어 분석한 결과 모든 산업에서 노동소득분배율이 경영성과에 긍정적 영향을 끼치고 있었다. 특히 노동소득분배율이 매우 높은 지식서비스에 미치는 긍정적 영향이 다른 산업에 비해 크게 나타났다. 셋째, 제조업과 서비스업을 소기업과 중기업으로 세분하여 기업규모별 분석을 한 결과 규모에 관계없이 모든 업종에서 노동소득분배율이 경영성과에 긍정적 영향을 끼치고 있었다. 특히 기업규모가 작아 임금상승에 대한 부담이 상대적으로 클것으로 예측되는 소기업의 경우 중기업과 유사한 수준으로 경영성과에 긍정적 영향을 끼치는 것으로 나타났다. 이는 임금상승이 노동생산성 향상을 동반할 경우, 기업의 성장을 추동하는 수단이 될 수 있음을 의미한다. 본 연구는 대부분의 표본이 중소기업으로 구성되어 있는 비협력기업에서 이를 확인하였다.

This research aims to analyse the impact of labour share business performance to non-cooperation enterprises in manufacturing industries and service industries, by utilising the imbalance panel data from 2006 to 2016 provided by Korea Enterprises data Ltd., The research selects the ratio of sales increase, the ratio of sales profit increase as dependent variables. The analysis results show as follows: First, in the analysis by industrial sectors, the improvement of the ratio of labour income distribution causes positive impact on business performance in both manufacturing and service industries. Second, in the analysis categorising manufacturing industry sector into medium-low tech industries and high-tech industries, and also dividing service industry sector into knowledge-based service industries and traditional service industries based on the OECD criteria, positive effects of the ratio of labour income distribution on business performance have been observed. Especially, the result illustrates that the positive impacts on knowledge-based service industries which show high rate in labour distribution income. Third, in the analysis classifying manufacturing industries and service industries into small sized enterprises and medium sized enterprises, the result demonstrates that the improvement of ratio of labour distribution income causes positive impact on business performance in all business sectors, regardless of the size of enterprises. Particularly, it has been observed that small-sized enterprises estimated to endure comparatively much pressure caused by increased minimum wages creates positive impact on business performance as the comparable level of the one of medium sized enterprises. This illustrates the fact that wage increase can be the vehicle to stimulate companies’ growth if the improvement of labour productivity is accompanied. The research proves this through the sample of non-cooperation enterprises mostly consist of SMEs.