협동조합 7원칙의 준수가 협동조합 활성화에 미치는 영향: 대학생협을 중심으로

The Effects to the Vitalization of Cooperative by Observing for Cooperative Principles: The Focusing on a University Consumer Cooperative

본 연구는 협동조합 7원칙의 준수가 대학생활협동조합(이하 ‘대학생협’) 활성화에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 협동조합 7원칙은 ICA에서 발표한 협동조합 지속가능성 지표를 활용하였고, 대학생협의 활성화 요인은 사회적 가치, 공동체 의식, 사업의 다양성으로 정의하였다. 연구방법으로는 전국 대학생협 33곳의 사무국장급 실무자를 대상으로 설문조사를 실시했으며 사회적 가치, 공동체 의식, 사업의 다양성이 높은 3곳의 대학생협의 사무국장급 실무자와 심층면접을 진행하였다. 연구결과 첫째, 대학생협 내 다양한 조합원 구성은 대학 내 주 구성원인 학생의 이익을 바르게 나타나지 못해 사회적 가치에 음의 관계를 가지는 것으로 나타났다. 제1원칙-(2): 조합원 다양성은 사회적 가치에 유의미한 음(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 제1원칙-(3): 조합원의 이사회 다양성은 공동체 의식에 유의미한 음(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났고 제1원칙-(2): 조합원 다양성, 제4원칙: 이사회 중 대학본부 측 당연직 이사의 비율은 공동체 의식에 유의미한 양(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 제2원칙: 총회 참석률은 사업의 다양성에 유의미한 양(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고 제3원 칙-(1): 조합원 제공 자본 비율, 제5원칙-(2): 교육·훈련 및 정보 제공 프로그램의 수는 유의미한 음(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의 의의는 대학생협의 사회적 가치, 공동체 의식, 사업의 다양성에 영향을 미치는 협동조합 7원칙 요인을 파악하여 향후 대학생협 활성화에 지향점을 제공한다는 것에 있다.

The principle of this study is to find out the effect that compliance with the 7 principles of co-operatives on the activation of University Consumer Cooperative activation. The 7 principles of co-operatives were based on the Co-operative Sustainability Indicators published by the ICA, The factors of stimulated University Consumer Cooperative were defined as Social values, Community consciousness, and Business diversity. The survey was conducted on 33 executives of University Consumer Cooperative‘s executives and conducted in depth interviews with 3 University Consumer Cooperative‘s executives who are deeded to high level of Social values, Community consciousness, and Business diversity. The results of this study are as follows: First, Diversity of members have been shown to have a meaningful negative(-) relationship with Social values. Second, The diversity of director has been shown to have a meaningful negative(-) relationship with Community consciousness. And Diversity of members, The percentage of University s officer director member have been shown to have a meaningful positive(+) relationship with community consciousness. Third, the second principle: The attendance rate of meeting has been shown to have a meaningful positive(+) relationship with Business diversity. And capital ratio provided by members, The number of education·training and information provision programs has been shown to have a meaningful negative(-) relationship with Business diversity.