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학술저널

중소기업의 고용이 더 빠르게 성장하는가?

: 기독교 윤리의 관점

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합리적인 노동은 하나님의 명령이므로 일자리 창출은 기독교인에게 윤리적인 과제가 된다. 이에 본 연구는 지브라의 법칙을 검정함으로써 우리나라 기업의 고용 증가와 고용 규모의 관계에 대해 분석하였다. 표본선택편의를 제거하기 위하여 Heckman의 모형을 이용하였는데 이에 따라 기존의 연구와 다른 결과를 얻었다. 영세기업을 다수 포함한 검정결과에서는 대부분의 경우 지브라의 법칙이 기각되었지만 일정 수준(40% 분위값)보다 규모가 큰 기업들로 이루어진 표본에서는 지브라의 법칙이 기각되는 결과보다 기각되지 않는 결과가 더 많았다. 게다가 80% 분위값보다 큰 기업들로 이루어진 표본에서는 고용 규모가 큰 기업이 작은 기업보다 더 빠르게 성장하였던 것으로 나타났다. 이 결과는 대기업의 일자리 창출이 더 큼을 의미하는 것이므로 기존의 중소기업 보호 정책은 재고되어야 할지도 모른다.

Because rational working is God s mandate, creating jobs should be the ethical problem for Christians. This article analyzes the growth of employment and tests Gibrat s law in Korea. We utilize the procedure proposed by Heckman to correct for sample selection bias. Most of the results reject Gibrat s law on an aggregate level, but Gibrat s law is confirmed more often than it is rejected for firms over a certain size(firms larger than 40% quantile). And for firms larger than 80% quantile, the results show that large firms grow faster than small firms. Empirical results suggest that preferential policies for small businesses should be reconsidered to create more good jobs.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 기독교의 노동윤리

Ⅲ. 지브라의 법칙

Ⅳ. 실증분석모형

Ⅴ. 실증분석결과

Ⅵ. 실증분석결과의 해석

Ⅶ. 달란트 비유와 자원배분의 문제

Ⅷ. 결론

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