임파워링 리더십이 촉진적 발언 행동에 미치는 영향

본 연구는 종업원의 발언행동에 영향을 미치는 요인으로 상사의 임파워링 리더십, 개인의 심리적 안전감, 그리고 동료의 체념적 침묵의 효과를 살펴보았다. 상사의 임파워링 리더십은 부하의 심리적 안정감을 높여 발언행동을 촉진하며, 동료의 체념적 침묵은 임파워링 리더십과 심리적 안전감의 관계를 조절할 것으로 가설을 설정하였다. 191개 상사-부하 쌍을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 심리적 안전감의 매개효과를 확인할 수 있었지만, 동료의 체념적 침묵 행동 인지의 조절효과는 나타나지 않았다. 이러한 연구결과가 기업 실무에 제공하는 시사점과 연구의 한계를 제시하였다.