자동화 기술의 발달에 따른 미래사회 시나리오

Future scenarios with development of automation technology

자동화와 지능화의 확대에 따른 산업과 일, 일자리의 변화에 대한 우려가 높아지고 있다. 특히 일자리 감소, 고용형태의 변화에 따른 복지정책과 사회 정책을 정비해야 한다는 주장이 대두되고 있다. 일자리의 감소와 양극화에 대비한 새로운 사회정책의 모색, 기본소득에 대한 논의가 대표적일 것이다. 우리는 지금 어떤 패러다임의 전환기를 맞이하고 있는 것인가? 디지털이라는 IT 기술, 특히 인공지능 기술의 발달은 산업과 노동의 변화, 산업구조와 직업의 변화를 가져오고 이는 다시 조직 및 근무형태(일하는 방식)의 변화로 이어지고 있다. 또한 고용계약 형태의 변화로 이어져 정규직과 비정규직, 임시직과 계약직, 독립노동자 등 노동의 유형이 분화되고 있다. 이 논문에서는 이와 같은 디지털, 특히 인공지능 기술에 의한 산업과 노동의 변화를 살펴보고, 이에 대한 대응방안을 모색해보고자 한다. 특히 인공지능이 노동의 배제가 아닌 노동의 증강이 되기 위해서는 어떤 대응이 필요한지를 살펴보고, 복지 등 사회 체계의 전환이 필요하다는 주장을 이끌어 내고자 한다. 지금까지의 복지가 근본적으로 산업시대의 기업 부담 재원에 근거하고 있다면 디지털 시대에는 새로운 사회 복지 시스템, 사회 부담 방식으로의 전면적 전환이 필요하다. 한편 인공지능 시대에 노동의 증강으로 대응하기 위해서는 평생학습이 필요한 이유를 살펴보았다. 미래 사회는 사회-기술적 환경 속에서 주체적 선택과 이행 전략을 통해 달라질 수 있다. 이 논문에서는 디지털이 가져오는 산업과 노동의 변화에 대한 전망을 바탕으로 바람직한 사회로 나아가기 위해 어떠한 대응이 필요 한지를 살펴보고, 앞으로 예상할 수 있는 미래 사회 시나리오를 도출하였다. 특히 인공지능이라는 지능화의 발달은 다양성이라는 사회 구조의 특성에 따라 다른 미래 사회가 펼쳐질 수 있다는 점을 시나리오로 도출하고, 바람직한 미래로 나아가기 위한 전략적 개입의 지점을 도출하여 미래 전략을 수립해 보고자 한다.

Concerns about changes in industry, work, and jobs as a result of increased automation and intelligence are rapidly growing. In particular, there is a growing demand for improvement of welfare policies and social policies in accordance with changes in employment type and employment decrease. A new social policy to prepare for the decline and polarization of jobs and the discussion of basic income will be very important matters. What paradigm are we in transition now? The development of digital IT technology, especially artificial intelligence technology, leads to changes in industry and labor, industrial structure and occupation, which in turn brings to changes in organization and working style. In addition, the changes in the form of employment are being divided in-to different types of labor such as, regular and irregular workers, temporary and contract workers, and independent workers. Therefore, this thesis examines the changes of industry and labor by digital, especially artificial intelligence technology, and seeks for countermeasures. Especially, we want to find out what kind of countermeasures are necessary for artificial intelligence to be an enhancement of labor, not exclusion of labor, and to bring up the argument that the social system such as welfare needs to be changed. If the welfare of the past is fundamentally based on the corporate burden of the industrial age, it is necessary to switch over to the new social welfare system and the social burden system in the digital age. On the other hand, in the era of artificial intelligence, we looked at the reasons why lifelong learning is necessary to cope with the increase of labor enhancement. Future society can be changed through subjective choices and implementation strategies in the socio-technical environment. In this paper, we look at what kind of responses are needed to move toward a preferable society based on the prospects of changes in industry and labor brought by digital, and we derive future social scenarios that can be expected in the future. In particular, the development of intelligence as artificial intelligence will be based on the scenarios that different future societies can be developed according to the characteristics of social structure such as diversity, and to establish future strategy by deriving points of strategic intervention to advance into a preferable future.