감정평가법인의 윤리경영 시스템에 관한 연구

A Study on the Ethical Management System of Appraisal Firms

본 연구는 국내에 소재한 감정평가법인의 윤리경영 시스템을 대상으로 하여 법인규모에 따라 차이가 존재하는 지를 규명하고, 윤리교육이 감정평가법인의 윤리경영 구성요소에 갖는 의미를 고찰하였다. 감정평가법인에 종사하는 감정평가사를 대상으로 하여 진행한 설문결과 감정평가법인에 근무하는 감정평 중 일부가 조직의 윤리강령과 윤리위원회의 존재에 대하여 모르는 것으로 나타나 윤리경영 시스템에 대한 교육과 홍보가 필요할 것으로 판단되었다. 윤리교육과 윤리적 조직의 구성요소 간 상관분석의 결과에서 윤리교육은 윤리적 리더와 윤리경영 시스템의 유무, 윤리경영 시스템의 운영 그리고 윤리적 풍토에 모두 유의한 연관을 갖는 것으로 나타나 실효성 있는 윤리교육은 감정평가사들의 윤리적 역량을 고취시키고 조직의 윤리적 문화를 독려함으로써 감정평가수행자의 윤리적 행동에 기여할 것으로 기대되었다. 이러한 결과를 토대로 판단하였을 때 실효성 있는 윤리교육 방안에 대한 연구가 필요할 것으로 사료된다.

This study aims to investigate the association between the scale of appraisal firms and their ethics management system. The study also analyzes the effect of ethics education on appraisal firms’ ethical business management. The ethics management system, particularly the existence of a code of ethics and ethics committee, of appraisal corporations differs by the scale of the corporations. In spite of the ethics management system, some appraisers of large appraisal firms did not know about the existence of code of ethics and ethics committee of their firms. Therefore, education and promotion of the ethics management system are needed. Correlation analysis demonstrated that ethics education was correlated with presence of ethical leaders, ethics management system, the operation of ethics management system, and ethical environment. Thus, further research on ethics education in appraisal is required.