학술대회자료
여성관리자의 직장-가정 갈등과 경력성공 간의 부정적 관계에 대한 멘토링의 조절효과
The Moderating Effect of Mentoring Function on Relationship between Work - Family Conflicts and Career Success in Women Managers: Comparative Analysis According to Types of Work -Family Conflicts and Career Stage.
- 한국인사조직학회
- 한국인사조직학회 발표논문집
- 한국인사조직학회 2018년도 추계학술연구발표회 발표논문집
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2018.111 - 11 (11 pages)
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설
Ⅲ. 연구방법
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