중년 직장여성의 일-가정 갈등이 삶의 의미에 미치는 영향

The Influence of the Work-Family Conflict on the Meaning of Life in Middle-Aged Married Female Workers Focusing on Mediating Effects of Social Support and Self-Efficiency

본 연구는 다중역할을 수행하고 있는 중년 직장여성을 대상으로 일-가정 갈등, 사회적지지, 자기효능감, 삶의 의미 간의 관계를 파악하고자 하였다. 구체적으로 연구 대상자는 40세에서 60세 미만의 자녀가 있는 맞벌이 중년 직장여성들로서 총 202명의 자료가 최종 분석에 사용 되었다. 구조방정식 모형을 통해 자료를 분석하였는데, 분석결과 첫째, 중년 직장여성의 일-가정 갈등은 사회적지지, 자기효능감과 유의미한 관계를 맺고 있었으나, 삶의 의미와는 직접적인 유의미한 관계를 갖고 있지 않았다. 둘째, 사회적지지와 자기효능감은 일-가정 갈등과 삶의 의미 간의 관계에서 유의미한 완전매개효과를 보이는 것으로 나타났다. 따라서 중년 직장여성이 다중역할 수행에서 삶의 의미를 찾도록 도와주기 위해서는 사회적지지와 자기효능감을 높여줄 필요가 있다. 연구결과를 토대로 교육과 상담에의 논의점 및 제안점을 제시하였다.

The purpose of our study was to identify a structural relationship between the work-family conflict, social support, self-effectiveness and the meaning of life among married female workers who are performing multiple roles. The subjects were middle-aged married working mothers aged 40 to 60, they taked care of at least one child and worked more 10 hours in a week. The 202 data were analyzed using a structural equation model. The analysis results showed in the lives of middle-aged married female workers as follows. First, the work-family conflict had direct effects on social support and self-effectiveness significantly. And the work-family conflict had no significant direct effect but significant indirect effect on the meaning of life. Second, social support and self-effectiveness had complete mediation effects in relation between the work-family conflict and the meaning of life. Therefore, to find the meaning of life for middle-aged married female workers, it is necessary to enhance their social support and self-effectiveness. Based on the results of the study, we suggested the discussion for education and counseling.