4차 산업혁명 시대 창의적 융합인재의 역량모델 개발에 관한 연구

4차 산업혁명은 현실과 가상의 경계가 무너지는 융·복합 시대를 주도할 것이며 정치, 교육, 경제등 전 영역에 큰 변화를 초래할 것으로 예측된다. 특히, 미래 일자리 지형 뿐만 아니라 산업체에서 요구하는 인재의 핵심역량에도 변화가 생길 것으로 전망되고 있다. 하지만, 4차 산업혁명시대의 핵심역량은 비교적 최근에 논의된 개념이라 아직까지 4차 산업혁명 시대에 적합한 핵심역량에 대한 개념이 정립되지 못한 상황이다. 또한 교육, 경영, 공학 등 다양한 학문분야에서 상당수의 선행연구들이 핵심역량을 제시하고 있지만 뚜렷한 공통점을 갖고 있지 않으며 특히, 제시된 핵심역량이 산업체에서 공동 합의된 것인지는 아직 밝혀진바 없다. 이에 본 연구는 산업체 관점에서 4차 산업혁명시대 창의적 융합인재를 위한 미래 핵심역량을 규명하는데 목적을 두었다. 연구의 목적을 달성하기 위해 문헌연구, 직무기술서, 면접조사를 활용하여 핵심역량을 도출하였고, Debois의 역량 모델링을 기초로 역량모델을 설계하였다. 가까운 미래에 도래할 4차 산업혁명 시대는 산업구조와 일자리 지형에 큰 변화를 초래할 것으로 예측되는 상황에서 이론적으로는 역량모델 개발 사례를 창의적 융합인재로 확장하였고, 정책적으 로는 창의적 융합인재의 핵심역량을 도출함으로써 미래 사회에 대응을 위한 창의적 융합인재의 육성과 교육정책 방향성 수립에 활용 가능한 기초 자료로써의 정책적 함의를 제시하였다는 점에서 본 연구의 의의가 있다.