소상공인의 기업가 정신이 학습지향성과 경영성과에 미치는 영향

본 연구는 조직문화가 조직몰입을 통하여 조직시민행동 및 직무성과에 미치는 영향을 살펴봄으로써 조직의 효율성을 제고할 수 있는 방안을 도출하고자 하는데 그 목적이 있다. 조직의 효율성을 제고할 수 있는 요인으로 본 연구에서는 조직문화를 중심으로 인과관계를 구성하였다. 선행연구 고찰을 통해 인과관계를 구성하는 연구모형을 수립하였고, 조직문화, 조직몰입, 조직시민행동 및 직무성과에 대한 인과관계를 파악하고자 하였다. 조직문화는 공동체문화, 유기체문화, 위계문화, 시장문화의 하위요인으로 나누었으며, 조직몰입을 통해 조직시민행동과 직무성과에 미치는 영향에 대해 분석하고자 하였다. 이를 위해 각 요인에 대한 설문조사를 실시하여 분석하는 중이며 이를 통해 경영적 시사점을 도출하고 향후 연구의 방향을 수립하고자 하였다.