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KCI등재 학술저널

상담자의 진정성과 작업동맹과의 관계

역전이 관리 능력을 통한 포커싱적 태도의 조절된 매개효과 검증

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본 연구의 목적은 상담자의 진정성과 작업동맹과의 관계에서 역전이 관리 능력을 통한 포커싱적 태도의 조절된 매개효과를 검증하려는 목적으로 수행되었다. 이를 위해 서울 및 수도권 소재의 청소년상담센터, 대학상담실, 사설 상담기관 및 유관 기관관등에서 현재 상담을 하고 있거나 상담 경험이 있는 상담자 214명을 대상으로 진정성, 작업동맹, 역전이 관리 능력을 측정하여, SPSS를 통해 기술통계와 AMOS로 구조적합성에 대한 검증을 실시하였다. 본 연구의 주요결과는 다음과 같다. 첫째, 상담자의 진정성은 역전이 관리 능력의 매개를 통해 작업동맹에 영향을 미쳤다. 둘째, 포커싱적 태도는 상담자의 진정성과 작업동맹의 관계를 조절하는 것으로 확인되었다. 이는 포커싱적 태도의 수준에 따라 역전이 관리 능력과 작업동맹 수준이 다르게 나타날 수 있음을 의미한다. 끝으로 상담자 진정성이 역전이 관리 능력을 매개하여 작업동맹으로 이어지는 경로에서 포커싱적 태도의 조절된 매개효과가 유의미하게 나타나 매개모형과 조절모형을 합한 조절된 매개모형의 통계적 유의성이 확인되었다. 이러한 연구 결과에 기초하여 상담 관계 안에서 상담자의 성장과 발달을 위한 방안에 대하여 논의하였다.

The purpose of this study was to verify the mediating effect of countertransference on the relationship between authenticity and working alliance of counselors, as well as to verify the moderated mediation effect of focusing attitudes on the relationship among the three variables. To this end, the survey was conducted on 219 counselors who have had or are currently in counseling, and who live in Seoul or metropolitan. The collected data were analyzed using SPSS and AMOS. The results of this study were as follows: First, countertransference mediated the counselor’s authenticity between working alliance. Second, it was shown that the regulation effect of focusing attitudes was statistically significant in the relationship between countertransference and working alliance. Third, the regulated mediated effect of focusing attitudes controlling the mediated effect of countertransference between counselor’s authenticity and working alliance. has been verified. Finally, based on the results of the studies, discuss ways to grow and develop the counselors.

국문초록

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 연구방법

Ⅲ. 분석결과

Ⅳ. 논의 및 결론

참고문헌

ABSTRACT

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