외식 서비스업 종사자의 자기결정성 동기가 외식 창업의도에 미치는 영향

Start-up Intention through the Integration of Self-determination and Goal-oriented Theory

본 연구는 목표지향적 이론을 근거로 외식 창업에 미치는 다양한 요인 들 즉 시간, 재원, 태도, 규범 등을 조사하고자 하였다. 자기 기입식 설문을 외식업에 종사하고 있는 표본을 대상으로 하여 총 373명의 유효한 답변을 얻었다. 연구분석은 AMOS 구조방정식을 사용하였으며, 연구결과는 내적 동기가 태도에 유의한 영향을 미치는 반면 외적 동기는 유의하지 않음을 규명하였다. 내적 및 외적 동기는 규범과 지각된 행동통제에 통계적으로 유의한 영향을 미치고 있다. 태도, 규범 그리고 지각된 행동통제의 개념들은 목표지향적 행동이론의 열망에 대하여 정(+)의 유의적 영향을 미치고 있으며 결과적으로 외식창업의 의도에 유의한 매개역할을 하고 있음을 규명하였다. 이를 근거로 실무적인 시사점을 제시하였다.

The purpose of this study is to examine how various attributes including time, resources, norms and attitudes affect the startup through the goal-directed theory. A self-administered survey was distributed to employees in the food service industry and a total of 373 was utilized in this study. The study was analyzed using AMOS structural eqution modeling. The result shows that intrinsic motivation has a positive influence on attitude while extrinsic does not. Both intrinsic and extrinsic motivation have a positive influence on subjective norm and perceived behavioral control. Attitude, subjective norm, and perceived behavioral control have a positive influence on desire, which in turn significantly mediates startup intentions. business implications were discussed in the conclusion.