경찰공무원의 사회적 특성이 경력만족에 미치는 영향에 관한 연구

A Study on the Influence of Social Characteristics of Police Officers on Career Satisfaction

이 연구의 목적은 경찰공무원의 사회적 특성이 경력만족에 미치는 영향관계를 살펴보는 것이다. 사회적 특성으로서의 조직후원인식과 직장-가정갈등으로 하위요인을 구성하였다. 연구방법으로는 첫째, 신뢰도 분석(Reliability Analysis)을 실시하였으며, 둘째, 상관관계분석을 실시하였다. 셋째, 가설검증을 위하여 사회적 특성이 경력만족에 미치는 영향을 분석하기 위하여 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과는 사회적 특성인 조직후원인식과 직장-가정 갈등이 경력만족에 미치는 영향관계를 살펴보면, 유의수준 0.00에서 조직후원인식과 직장-가정 갈등은 경력만족에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이 연구에서는 이러한 연구결과에 근거하여 향후 경찰공무원의 사회적 특성을 고려한 경력만족에 미치는 영향관계에서 필요한 제언을 제시하였다. 즉, 첫째, 경찰조직에서 조직후원인식의 강화는 경력만족과 경력유지의사에 대한 만족을 향상시킬 수 있다. 이를 위해 우선적으로 조직의 정서적 후원보다는 수단적 후원을 향상시켜야 할 것이다. 둘째, 직장가정 갈등을 해소하기 위해서는 승진에 대한 적체 해소, 적정 인원의 배치, 직무몰입을 위한 다양한 교육프로그램 등 현실적인 갈등의 해소 방안이 필요하다는 것이다. 선정에서 부터, 보다 심도 있고 안정적인 접근이 가능해질 것이다.

The purpose of this study is to examine the influence of police officers social characteristics on career satisfaction. Organizational support as a social characteristic, and work - family conflict. First, reliability analysis was conducted. Second, correlation analysis was conducted. Third, multiple regression analysis was conducted to analyze the effect of social characteristics on career satisfaction for hypothesis testing. The results showed that organizational sponsor perception and work - family conflict had a statistically significant effect on career satisfaction at a significance level of 0.00. In this study, based on the results of this study, suggestions are suggested in relation to the influence of the police officers on career satisfaction considering social characteristics. In other words, First, strengthening awareness of organizational sponsorship in police organization can improve satisfaction of career and intention to maintain career. To this end, it is necessary to improve the instrumental support rather than the emotional support of the organization. Second, in order to resolve conflicts at home and workplace, it is necessary to resolve practical conflicts such as relieving mistakes, arranging appropriate personnel, and various education programs for job involvement.