공항의 효과적인 재난관리 대응을 위한 공항보안검색요원의 고용체계 및 고용협력에 관한 실증적 비교연구

An Empirical Comparative Analysis of Airport Security Screeners Perception of Employment Systems and Cooperation within an Airport Authority for Effective Disaster Response

본 연구는 인천국제공항과 김포국제공항 보안검색요원들의 현재 진행 중인 고용전환에 따른 고용체계 및 고용협력에 대한 인식을 실증 분석하였다. 이를 통해 인천국제공항과 김포국제공항 보안검색요원들의 고용체계 및 고용협력에 대한 인식을 실증적으로 비교분석하여 공항의 재난관리 대응능력을 향상할 수 있는 정책적 시사점을 도출하였다. 실증분석 결과 고용전환이 계획대로 추진된다면, 보안검색 업무의 효율성이 현재보다 증대되고 보안사고가 감소하여 공항의 재난관리 능력이 제고될 것으로 판명되었다. 항공보안 강화를 통한 공항의 재난관리 능력 증대를 위해 보안검색요원들은 향후 공항 보안검색 업무환경이 공기업으로 전환되어야 한다는 공통된 인식을 피력하였다.

This study analyzed and compared airport security screeners perception of the employment system and cooperation within a company working at both Incheon and Gimpo international airports. Based on empirical research, suggestions for changes to policy were made to improve the disaster response of an airport authority. It was proven that, if the current transition policy of aviation security screeners employment systems were implemented as planned, the efficiency of security screening would improve and the number of aviation security breaches would significantly decrease. Additionally, it was found that surveyed employees from both airports perceived that the employment transition to establish a government-owned company must be expedited to improve aviation security for effective disaster response of an airport authority.