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학술저널

사례로 본 한·일 양국기업의 사회적 책임의 성공유형

Successful Types of Social Corporate Responsibility in Korea and Japanese : Environmental Point of View

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재벌(Chaebol)은 한국전쟁 이후 국가의 산업발전을 견인하며 탄생한 기업의 형태이다. 이들 기업은 발전을 거듭하며 세대교체가 이루어지는 과정에서 친인척 간에 세습 기반을 통해 도의적으로 많은 문제들을 양산하여 왔다. 산업발전의 테두리에서 옹호되어 오던 경영자의 자금 횡령과 유용이 권력형 비리나 갑의 횡포 등으로 확산되면서 최근에는 경제민주화가 이슈로 등장하였다. 단순한 경영진의 도덕성 문제에서 출발한 기업 비리나 불투명성이 사회 양극화가 심화되며 더 이상 간과할 수 없는 법적 문제로 비화된데 기인한 결과이다. 이런 와중에 경영진 쇄신을 비롯한 지속가능 성장의 경영 기반 확립을 위해 근로조건 개선, 제품 및 생태계 다양성의 존중, 기후 변화 등에 관심을 가지는 사회적 활동이 상당한 호응을 얻고 있다(Carroll, 1999; UNIDO, 2007). 다만, 우리나라에서는 그 출발이 늦고, 확실한 개념이 정립되지 않은 상황이어서 아직까지 경영의 불투명성과 기업의 도덕성 문제를 해결하기 위한 노력에 국한되어 있는 실정이다. 따라서 사회적 책임에 대한 국내 기업의 현황을 일본의 친환경 경영활동을 통한 구체적 사례와 비교하여 우리가 나아가야 할 방향을 정리하였다.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. CSR의 정의와 역사적 전개

Ⅲ. 문헌 고찰(주요 국가 및 기구 동향)

Ⅳ. 한일 기업의 CSR 사례 분석

Ⅴ. 결론 및 시사점

참고문헌

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