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학술저널

사회적 자본이 지식공유에 미치는 영향

A study on the relationship between social capital and knowledge sharing

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본 연구는 조직 구성원들의 사회적 자본이 지식공유에 어떠한 영향을 미치는지를 분석함으로써 기업의 지식경영과 학습조직 전략에 시사점을 제공하는데 목적이 있다. 선행연구를 토대로 사회적 자본을 구조적 차원, 관계적 차원, 인지적 차원으로 구분하고, 세 구성차원이 지식공유에 미치는 영향을 파악하기 위하여 국내 23개 기업 229명을 대상으로 실증분석을 실시하였다. 연구가설 검증결과 사회적 자본의 세 구성차원은 모두 지식공유에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 연구를 통하여 사회적 자본을 통한 지식공유의 중요성과 경쟁우위를 위한 사회적 자본의 배양 및 관리의 중요성을 제시하고 연구의 시사점과 향후 연구방향을 도출하였다.

This study explored the influence of relationship among the structural, relational, cognitive dimensions of social capital and knowledge sharing. Nahapiet and Ghoshal(1998) identified three dimensions of social capital and theoretically justified how each of these dimension facilitate the exchange and combination of intellectual capital. Through extending this framework, our current study developed a research model, formulated specific hypotheses to empirical test. The study utilized data on 229 respondents working at 23 companies in Korea and applied hierarchical regression techniques to test the hypothesis. The findings of research indicate that social network as structural dimension, trust as relational dimension, sharing vision as cognitive dimension of social capital had positive effects directly on the knowledge sharing. This article represents an attempt to move from a conceptual view of social capital to a more concrete understanding of construct and provides explicit empirical support for theoretical framework of social capital. Based on these findings, the research provides theoretical and practical implications and suggest a framework for future research.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경과 가설

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구결과

Ⅴ. 결론 및 시사점

참고문헌

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