주5일 근무제와 취업자 생활변화

The Five-day Workweek System and Life Change of the Employed Person

주5일 근무제의 도입은 단순히 노동시간의 절대적 감소와 자유시간 특히 여가시간의 증대라는 시간양의 증감 차원에 그치지 않고, 일상생활 전반에 걸친 변화를 가져오고 있다. 본 연구는 취업자를 중심으로 직업별 취업자들의 주5일 근무제 이후 업무능률, 업무부담 등 직장생활에서의 변화가 어떠한가를 살펴본다. 주5일 근무제 시행 이후 변화된 생활에 어떤 활동들이 영향을 주었는지를 주5일 근무제 시행여부 및 취업자 직업별 비교를 통해 그 차이를 밝히고자 했다. 본 연구의 결과, 주5일 근무제 시행이 그렇지 못한 미실시, 비해당 집단에까지 긍정적 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 특히 주5일 근무제는 업무능률 변화 및 향상에 긍정적 영향을 보였다. 각 직업집단별로 생활만족도 영향을 주는 변수가 유의미하게 차이를 보이고 있는데, 생활 만족도를 긍정적인 방향으로 높이기 위해서는 집단별로 세분화된 접근이 보다 필요하며, 특히 기능 및 기계조립직은 노동부문에서는 업무능률변화, 만족도 변화에서는 여가생활만족만이 영향을 주는 것으로 나타나고 있어, 다른 직업군에 비해 세밀한 지원과 개선이 요구된다.

The imposition of a five-day workweek system is changing people s everyday life in terms of diminishing labour times which improves employees leisure times. This study examines varied changes of work-life on a work responsibility and work load after an introduction of a five-day only work week. Furthermore, we study various influences of leisure times, hobby activity, family lifestyle, social activity, and self-improvement on the imposition of the legislation. We try to find out different changes of people s life-style between work fields and the imposition and deposition of the act. In the result of this study, we find both affirmative influences not only from groups under a five-day workweek system, but also from the other groups under the deposition of the act. This is because this new system influences on all work forces.A five-day only work week influences expecially on changes and improvements of working responsibility.