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KCI등재 학술저널

노인스포츠지도사 자격 취득의 실효성 및개선 방안

The Study on Effectiveness & Improvement of Obtaining Sports Instructor Qualification for Senior: Focus on Jeollanam-do

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본 연구는 노인스포츠지도사 자격 취득과 관련하여 실효성을 살펴보고, 개선방안을 제안하고자 하였다. 이와 같은 목적을 달성하기 위해 본 연구에서는 2015년부터 2017년까지 전라남도 노인스포츠지도사 자격 취득 연수프로그램 참가자를 대상으로 하였으며, 총 113명이 설문에 응답하였다. 수집된 자료는 IBM SPSS Statistics 25.0 프로그램을 이용하여 빈도분석을 실시하였으며, 이에 따른 결과는 다음과 같다. 첫째, 노인스포츠지도사 자격증 취득 당시 응답자는 스포츠분야에서 일하고 있다는 응답이 가장 많았으며, 다양한 능력을 겸비하기 위해서 자격을 취득하였다라고 응답하였다. 둘째, 노인스포츠지도사 자격 취득에 따른 기여도와 관련하여 취업과 업무능력 향상도에 따른 기여도에 있어서는 ‘그렇다’는 응답이 가장 많았 으나, 임금상승이나 승진과 관련한 기여도에 대해서는 그렇지 않다는 응답이 가장 많았다. 마지막으로 자격증 활용정도와 관련하여서는 활용도가 낮다는 응답이 가장 많았으며, 그 이유로는 자격 취득자에 대한 혜택이 없기 때문이라는 응답이 가장 많았다. 따라서, 노인스포츠지도사 자격증 취득이 앞으로 업무처우에 있어서 중요한 기준이 될 수 있어야 할 것이며, 이와 같은 제도 마련에 힘써야 할 것이다.

The purpose of this study was to investigate the effectiveness of utilization level and to propose the improvement related in obtaining qualification for senior sports instructors. The population of this study was participants who took the course of the general course and special course Training Program for Sports Instructors for senior in JeollaNam-do from 2015 to 2017. A total of 113 of them answered the survey. The data process of this study was used by the IBM SPSS Statistics 25.0 program, and frequency analysis was conducted. The results of this study are follows. First, What was your situation when they took the qualifications program of sports instructor for senior, the largest number of answer were ‘working in the sports field’. Most respondents answered that the reason for acquisition was to have various abilities. Second, The qualification of sports instructor for senior helped person get a job but did not help with promotions or wage increases. the largest number of answer to the reason were‘the lack of benefits from qualification’. At the national level, the system of sport instructor qualification for senior must be an important system for preparing for future social problems and maintaining a healthy society. In order to be effective, however, the training program should be strengthened for the senior and provide professional experiences.

1. 서 론

2. 연구방법

3. 연구결과

4. 논 의

5. 결론 및 제언

References

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