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KCI등재 학술저널

노인요양시설 거주노인의 생활만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구

A Study on Factors Affecting the Life Satisfaction of Elderly Nursing Home Residents

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본 연구는 노인요양시설 거주노인의 생활만족도에 영향을 미치는 요인을 규명하여 서비스의 질을 제고하고, 효과적인 시설 운영을 위한 방안들을 모색하고자 한다. 이러한 목적을 달성하기 위해 본 연구에서는 노인요양시설 거주 노인 210명을 조사대상으로 하였으며, 조사결과를 분석하여 결론은 다음과 같다. 첫째, 시설내부의 여가활동 프로그램, 내부의 일상생활지원 프로그램, 시설 외부와 연계한 여가활동 프로그램, 직원과의 관계 등의 만족도가 높을수록 생활만족도가 더 높게 나타났다. 둘째, 80세이상 노인보다 80세미만 노인일수록, 거동이 불편하거나 아예 거동하지 못하는 경우일수록 생활만족도가 더 높게 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 제언을 하면 다음과 같다. 첫째, 전체 입소노인의 생활만족도를 높이기 위해서는 건강하지 못한 노인뿐아니라 건강한 노인들을 위한 다양한 서비스의 개발이 요구된다. 둘째, 시설내부 및 외부와의 연계를 통하여 거주노인의 사회적 지지가 가능한 여가활동 프로그램의 개발이 필요하다. 셋째, 직원의 관계형성 기술과 전문성 향상을 위한 다양한 프로그램의 개발이 요구된다.

The purpose of this study was to examine factors affecting the life satisfaction of elderly nursing home residents in an effort to help boost the quality of service and seek ways of improving the efficiency of nursing home management. The subjects in this study were 210 elderly people who dwelled in nursing homes. After the collected data were analyzed, the following findings were given:First, the elderly people who were better satisfied with internal leisure programs, internal backing programs for activities of daily living, leisure programs associated with external institutions and their relationship with employees expressed better satisfaction with their lives. Second, those who were under 80 were better contented with their lives than the others who were at the age of 80 or up, and those who had difficulties in getting around and who couldn t get around at all were better satisfied with their lives. Given the findings, there are some suggestions:First, a wide variety of services that separately cater to healthy and unhealthy elderly residents should be developed to bolster the life satisfaction of every dweller. Second, nursing homes should join forces with external institutions to develop leisure programs geared toward giving social support to dwellers. Third, the development of diverse programs that could enhance the interpersonal skills and professionalism of employees is required.

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 조사설계

Ⅳ. 분석결과

Ⅴ. 결론 및 제언

참고문헌

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