한국형아유르베다 심리유형을 통한 경영자 사례분석

Management Case Analysis through Korean Ayurveda Psychology

본 연구는 코로나19 바이러스 위기 상황에서 경영자의 경영능력 이 위기 상황을 극복하는 가장 중요한 능력이라고 판단하고 한국형아유르베다 심리유형을 통한 경영자 사례분석을 하였다. 문헌으로는 윤천성(2017)의 국내에서 발간한 한국형아유르베다 교재를 토대로 하였고, 학위논문은 학술연구정보서비스(RISS)에서 아유르베다 검색한 키워드 109개의 논문 중 ‘한국형아유르베다’에 관련된 연구를 참조하였으며, 2018년 이후 기준으로 석·박사학위논문과 학술지에 대하여 고찰하였다. 연구의 목적은 무한 경쟁사회 및 경제시장에서 위기를 대처할 기업경영에 필요한 이론 중 현재 경영자들에게 유용하다고 판단되는 한국형아유르베다 심리유형 을 통한 경영자 사례분석을 통해 경영자들에게 안정감을 주는 한국형아유르베다 균형유형 시사점을 도출하고자 한다. 본 연구의 한계점과 이를 발전시킬 향후 연구방향은 첫째, 한국형아유르베다 심리유형에 대한 국내외 선행연구가 부족하여 선행연구를 통해 개념화하기 부족하므로, 한국형아유르베다 심리유형 검사의 연구와 기존에 많이 이루어졌던 심리유형 검사를 비교분석하는연 구가 더 활발하게 진행되어야 할 것이다. 둘째, 기존의 경영자 연구를 한국형아유르베다 심리유형 검사를 투입하여 각 유형이 가지는 장점과 특성을 바탕으로 연구한다면 다양한 연구 사례를 만들 것으로 판단된다.

This study judged that the management ability of managers in the crisis situation of the Corona 19 virus was the most important ability to overcome the crisis situation, and analyzed the case of managers through the Korean Ayurveda psychological pattern. The literature was based on the Korean Ayurveda textbook published in Korea by Chun-Sung Yun (2017), and the thesis is a study related to the Korean Ayurveda among 109 papers with keywords searched for Ayurveda by the Academic Research Information Service (RISS), And reviewed master s and doctoral dissertations and academic journals as of 2018. The purpose of the study is to provide a sense of stability to managers through the analysis of manager cases through the Korean Ayurveda psychology type that is considered useful to current managers among the theories necessary for corporate management to cope with crises in a competitive society and economic market. This is to derive the implications of Ayurveda Balance Type . The limitations that can be brought about as a result of this study and the future research direction to develop it are: First, there is a lack of domestic and foreign prior studies on Korean Ayurvedic psychological types, so it is insufficient to conceptualize through prior studies. It is necessary to conduct a more active study comparing and analyzing the psychological pattern tests that have been conducted a lot in the past. Second, if the existing managerial research is studied based on the strengths and characteristics of each type by introducing the Korean Ayurveda psychological type test, it is believed that various research cases will be made.