공급사슬협력과 사회적 경제 조직

우리나라의 사회적 경제 조직들은 대체로 규모가 영세하고 운영 관리상의 어려움에 처해있는 경우가 많아 지속적인 발전을 위해서는 경영학 관점의 연구가 필요하다. 사회적 경제조직 역시 가치를 창출하고 전달하는 과정에 있어 하나의 공급사슬의 일원이라는 점은 일반적인 기업과 다르지 않기 때문에 이 같은 관점에서 우리는 사회적 경제 조직을 공급사슬관리의 관점, 특히 공급사슬의 협력 관점에서 이들을 연구할 필요가 있다고 본다. 본 연구의 연구 문제는 크게 두 가지로 볼 수 있다. 첫째, 한국의 사회적 경제 조직들이 공급사슬 상에서 어떻게 협력하고 있는지를 공급사슬관리 관점에서 보인다. 둘째, 이러한 협력적인 활동이 기존 공급사슬관리 이론에서 논의 되어 왔듯이 성과에 영향을 주는지 살펴본다. 연구를 위하여 99개의 사회적 경제 조직의 응답을 통계 분석하였으며 본 연구를 통해 사회적 경제 조직들을 대상으로 공급사슬협력의 단계를 협력적 문화와 협력의 실행으로 구분하여 실증을 하였다는데 의의가 있으며, 드물게 이루어지고 있는 공급사슬 관점에서의 사회적 경제 조직에 대한 연구에 기여하였다.