기업의 CSR성과, CEO교체 및 조세회피

본 연구는 기업의 사회적 책임이행성과가 조세회피성향에 미치는 영향을 알아보고자 하며, 이러한 관련성이 최고경영자의 교체에 따라 차별적 영향력이 있는지를 알아보고자 한다. 사회적 책임활동 관련 연구는 지금까지 많은 주제와 연관되어 이루어졌으나, 어느 분야에서나 일관된 연구결과는 보고되지 못하고 있다. 따라서, 본 연구는 기존의 연구방향과는 달리 다른 영향요인을 추가하는 메커니즘으로 다루어보고자 한다. 즉, 선행연구를 다음과 같은 방법으로 확장하였다. 첫째, 선행연구들은 사회적 책임활동과 조세회피의 관련성(Hoi et. al., 2013; Davis et al., 2015), 또는 사회적 책임활동과 최고영영자의 교체(Barrios et al., 2014) 등의 개별적 주제로 다루어왔으나, 본 연구는 이러한 주제를 관련지어 사회적 책임이행성과가 CEO교체 및 조세회피에 영향을 미치는지 알아보고자 한다. 연구 결과를 요약하면, 첫째, 사회적 책임활동에 적극적이 기업의 최고경영자교체에 미치는 영향은 양의 결과가 나타나, 최고경영자의 교체확률이 더 높음을 확인할 수 있었고, 둘째, 사회적 책임활동성과와 조세회피는 음(-)의 관계가 나타나 적극적으로 사회적 책임활동을 이행하는 기업은 공격적 조세회피성향이 감소함을 확인하였다. 셋째, 사회적 책임활동기업의 조세회피성향에 최고경영자의 교체가 영향을 미치는지를 알아본 결과, 적극적인 사회적 책임활동기업은 최고경영자의 교체 후, 조세회피성향은 완화됨을 확인할 수 있었다. 본 연구는 기업의 적극적인 사회적 책임이행의 효과가 기업의 주요 관심사인 현 상황에서, 기업의 주요 의사결정인 경영자교체와 관련지어 조세회피성향에 미치는 영향을 분석하였음에 의미를 찾을 수 있다.